اشتراک سازمانی آیه
چه هدیهای بهتر از آگاهی برای کارکنان، مشتریان و شرکای تجاریتون؟
رشد فکری داوطلبانه
در آیه ما به یک اصل ساده باور داریم: انسانها آزادند بیندیشند، انتخاب کنند و رشد کنند. مطالعه یک دستور سازمانی نیست. یک تصمیم بالغ است.
به همین دلیل، اشتراک سازمانی آیه با مدلهای رایج تفاوت دارد. ما صرفاً دسترسی گروهی نمیفروشیم.
اگر مجموعهای تصمیم بگیرد برای اعضای خود اشتراک آیه تهیه کند، فرآیند از «تحمیل دسترسی» شروع نمیشود. ابتدا از افراد یک پرسشنامه دریافت میکنیم؛ برای شناخت دغدغهها، علایق فکری و سطح مواجهه آنها با متون دینی و فلسفی. پس از تحلیل پاسخها، پیشنهادهای مطالعه بهصورت شخصیسازیشده ارائه میشود. در این مرحله، انتخاب با خود فرد است.
چون موضوع آیه، دین و اندیشه است. و در این حوزه، تبلیغات و بزرگنمایی کار نمیکند. کسی را نمیتوان با اجبار به تأمل رساند. نمیتوان با دستور، فهم عمیق ایجاد کرد.
آیه تلاش میکند فضایی فراهم کند که افراد اگر خواستند، آگاهانه و آزادانه وارد مسیر مطالعه شوند.
مناسب چه مجموعههایی است؟
• سازمانهایی که به رشد فکری داوطلبانه باور دارند.
• شرکتهایی که مسئولیت فرهنگی خود را جدی میگیرند.
• نهادهایی که میخواهند گفتوگو را جایگزین تقابل کنند.
• مجموعههایی که میدانند بلوغ فکری، با انتخاب شکل میگیرد نه با اجبار.
امور رفاهی پرسنل
هدیه تولد کارکنان، سالگرد تاسیس سازمان و مناسبهای ملی (نوروز، یلدا و روز کتابخوانی).
شرکای تجاری
هدایای سازمانی و مناسبتی برای شرکتهای همکار و هدیهی خرید برای مشتریان ویژه.
جوایز کمپینها
جوایز برندگان مسابقات، قرعهکشیها، جشنوارهها و همچنین هدیه باشگاه مشتریان.
فرم درخواست اشتراک سازمانی
برای طراحی مسیر متناسب با سازمان شما، فرم زیر را تکمیل کنید تا با شما تماس بگیریم.